30.000 Banen op de tocht
Al ruim vijf jaar focussen wij ons op de bemiddeling van BoerenTalenten. Daar waar ruim vijf jaar geleden de agrarische sector al jaarlijks kromp, zonder dat we spraken van een “stikstofcrisis”, zagen wij een mooie formule in de bemiddeling tussen voormalige agrariërs en werkgevers uit andere sectoren. Want zeg nou zelf: wie wil er nou geen BoerenTalent binnen zijn bedrijf?
De laatste jaren heeft de krimp van de sector geleid tot een grotere afname van het aantal veehouderijen ten opzichte van de jaren ervoor. Helaas lijkt deze trend zich nog wel een tijd door te zetten. Het gevolg van deze krimp is niet alleen werkloosheid binnen de primaire landbouwsector (agrariërs, bedrijfsleiders op boerderijen, melkers en overige werknemers), maar ook binnen gerelateerde sectoren.
Onlangs kwam het Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV) met het bericht dat de krimpende veestapel niet alleen gevolgen heeft voor het aantal agrariërs in Nederland, maar ook voor tienduizenden banen. “Volgens onze analyse zouden tot wel 30.000 banen op de tocht komen te staan als deze plannen worden doorgevoerd,” aldus het CNV. “Over deze banen hoor ik de minister echter niet.” Een conclusie die in onze ogen klopt als een bus!
De zuivelindustrie, de voersector, loonwerkers en de transportsector: veel sectoren worden geraakt als gevolg van de krimpende agrarische sector. Het betreft groepen mensen die, in tegenstelling tot werkenden in de Randstad, niet meteen zicht hebben op een nieuwe, passende baan. Zij werken in dunbevolkte regio’s met relatief weinig werkgevers. Daarnaast zijn het vaak beroepen die worden uitgevoerd door professionals die nog nooit buiten de agrarische sector hebben gewerkt. Ook zij worden ineens voor het blok gezet en moeten zoeken naar een nieuwe werkgever. De kans is reëel dat zij, mede door de krimpende sector, buiten hun vertrouwde agrarische sector moeten kijken.
BoerenTalent ervaart hier al wekelijks het effect van. Steeds vaker krijgen wij sollicitaties van BoerenTalenten die werkzaam zijn geweest in sectoren die gerelateerd zijn aan de directe agrarische sector. Uiteraard staan wij daar ook voor klaar! Diverse malen is al gebleken dat werkgevers buiten de agrarische sector staan te springen om goed personeel: personeel dat niet klaagt, personeel dat van aanpakken weet, personeel dat initiatief neemt. Met andere woorden: BoerenTalenten! Meerdere BoerenTalenten hebben inmiddels ook alweer een nieuwe baan gevonden. Ze zijn werkzaam binnen een geheel nieuwe sector. Dit geeft hen energie. Dagelijks leren ze weer wat nieuws. Hun ervaring is goud waard voor de werkgever, want er wordt vanuit een nieuwe blik naar het bedrijf gekeken. Een win-win situatie.
BoerenTalent is er dan ook voor iedereen, zolang je maar beschikt over de juiste kwaliteiten. Dit heeft niks met je opleiding of diploma te maken. Het draait om jou en wat jij als persoon in je hebt. Wij helpen jou dan ook graag bij die zoektocht naar een nieuwe uitdaging.
Dreig jij door de krimpende agrarische sector je baan te verliezen? Heb jij je baan al verloren? Of ben jij gewoon toe aan een nieuwe uitdaging? Schroom dan niet en neem contact op!
Tot de volgende blog,
Good Goan